15.03.2016 г.
 
При сокращении штата сотруднику можно не предлагать вакансии, если он увольняется досрочно
 
Работников предупредили о сокращении штата, как и положено, заранее. Некоторые решили не дожидаться окончания двухмесячного срока и согласились на досрочное увольнение. Должен ли работодатель предложить вакансии таким сотрудникам?
 
Мосгорсуд указал, что работодатель не обязан этого делать. Кроме того, он не должен исследовать вопрос о преимущественном праве сотрудников остаться на работе. Соответственно, если работники согласились досрочно расторгнуть трудовой договор, то работодатель сам решает, предлагать им вакансии или нет.
 
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 N 33-48642/2015
 
Путеводитель по трудовым спорам: как разрешаются споры об обязанности работодателя предлагать вакансии при сокращении штата
 
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить увольнение при сокращении численности или штата работников
 
 
 
15.03.2016
 
Штраф за организацию финансовых пирамид для юрлиц составит от 500 тыс. до 1 млн руб.
 
Такой же размер штрафа установлен для юрлиц, например, за "рекламу" финансовых пирамид через СМИ или Интернет. Штрафы начнут применяться с 20 марта.
 
Документ: Федеральный закон от 09.03.2016 N 54-ФЗ
 
Вступает в силу 20 марта 2016 года
 
 
 
15.03.2016
 
ЦБ РФ изменил правила раскрытия информации об эмиссии ценных бумаг в ленте новостей
 
С 14 марта информация, которую эмитент обязан раскрыть, публикуется не позднее последнего дня соответствующего срока. Ранее эти сведения размещались в ленте уполномоченных информационных агентств строго до 10.00 последнего дня срока.
 
Документ: Указание Банка России от 16.12.2015 N 3899-У
 
Вступил в силу 14 марта 2016 года
 
 
Вся информация взята с официального сайта лучшей справочной правовой системы КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/
Всего комментариев: 0